聚焦就业提质 细化服务举措

——物流学院召开2026届毕业生第二次就业推进会

为精准推进2026 届毕业生就业工作，确保就业质量稳步提升，11 月 18 日，物流学院召开第二次就业工作推进会。学院分管实习就业副院长主持会议，26 届全体班级辅导员、就业干事参加会议。

会议强调，就业直接关系学生切身利益，也是体现学院办学质量的关键环节，全体参会人员要高度重视、狠抓落实，充分认识当前就业工作的重要性与紧迫性，以认真负责的态度把各项就业举措抓实抓细、落地见效。

会议对全体辅导员提出明确工作要求：一是全面梳理有专升本意愿学生的备考进度、目标院校等信息，为后续针对性指导做好准备；二是细致统计有参军入伍意愿学生的报名进度等情况，精准掌握学生就业去向意愿；三是动态跟踪全体学生的实习表现、岗位适配度及就业需求，建立“一人一档” 就业台账，为精准推送就业岗位、开展就业指导筑牢基础。同时，针对已确定就业单位的学生，辅导员需一对一督促其及时签订规范就业协议，协助完善就业手续，确保就业流程合规有序。

会议要求聚焦就业困难学生群体，通过谈心谈话、问卷调查等多种方式，精准摸排学生在求职过程中面临的岗位匹配、技能不足、心理压力等实际困难，全面收集就业诉求与问题建议，建立问题清单与整改台账。各责任人要各司其职、协同发力，及时反馈解决方案，为就业困难学生提供“一对一” 精准帮扶，全力打通就业服务 “最后一公里”。

为提升就业工作信息化水平，会议还安排就业干事对就业数据平台操作规范进行专项讲解，重点厘清关键操作流程，解答实际使用中的疑问，确保全体工作人员熟练掌握平台使用技能，进一步提高就业工作效率与数据管理质量。

分管副院长在总结时指出，就业工作事关学生未来发展与学院长远建设，全体工作人员要进一步细化工作措施、明确时间节点、压实工作责任，以“时时放心不下” 的责任感抓好各项工作落实，全力推动学院 2026 届毕业生就业工作再上新台阶。